総合型選抜解説– archive –

大学入試改革により、従来のAO入試と推薦入試の制度が大きく変更されました。この記事では、新しい入試制度である総合型選抜と学校推薦型選抜の違いを徹底的に解説し、あなたに合った入試方式の選び方をご紹介します。 【】 従来のAO入試から総合型選抜へ...

【AO入試面接の基本知識】 AO入試面接の位置づけと重要性 AO入試において、面接は書類審査と並ぶ重要な選考要素です。面接では、受験生の人物像や意欲、コミュニケーション能力などが総合的に評価されます。 特に、志望動機や自己PRなどを通して、受験生の...

こんにちは。この記事では、総合型選抜について、基礎から実践的な受験対策まで、わかりやすく解説していきます。これから総合型選抜での受験を考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。 【】 総合型選抜の定義と目的 総合型選抜とは、従来のペーパーテ...

【志望理由書とは何か？】 志望理由書の定義と役割 志望理由書とは、大学入試の出願書類の一つで、受験生が特定の大学・学部を志望する理由や動機を説明する文書です。自己推薦書や小論文とともに、学力以外の面を評価するための重要な材料となります。 志...

【総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試における面接の本質を理解する】 なぜ面接が重視されるのか 総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試において面接が重視される理由は、ペーパーテストだけでは測れない受験生の多面的な能力を評価できるからです。特に、学力...

【】 総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試の基本概要 総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試は、従来の学力試験中心の入試とは異なり、受験生の多様な能力や可能性を総合的に評価する入学者選抜方法です。 学力テストだけでなく、面接、プレゼンテーション、小論...

【】 定義と特徴 総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試は、従来の学力試験中心の入試とは異なり、受験生を多面的に評価する入試制度です。学力だけでなく、主体性やコミュニケーション能力、課外活動の実績、将来性などが総合的に評価されます。 この入試方法...

【】 合格率の定義 総合型選抜（旧AO入試）・推薦入試の合格率は、出願者数に対する合格者数の割合を示す指標であり、学力試験だけでなく受験生の多様な能力や可能性を総合的に評価する入試方法における成功を表します。 この選抜方式は、従来の一発勝負の...

【 評定平均値の基礎知識】  評定平均値とは？ 評定平均値とは、高校の調査書に記載される各教科の評定を数値化し、全教科の平均を算出したものです。各教科の評定は5段階で評価され、基本的に「5」が最も優れた評価で「1」が最も劣った評価とさ...

世の中にある知識だけで、面接は突破できない！？ 大学受験生にとって最大の障壁の一つである科目。それが、面接です。 とにかく緊張しそう。頭が真っ白になりそう。そんな不安の声が飛び交いそうですね。 前回の記事では、面接の正しい対策の方法について...