総合型選抜解説– archive –

【】 活動実績とは何か 学校推薦型選抜入試における活動実績とは、高校生活で取り組んできた様々な活動の成果や経験のことを指します。具体的には部活動での成績や役職、生徒会活動、ボランティア活動、資格取得などが含まれます。ただし、単なる活動の羅...

【】 学校推薦型選抜における志望理由書の役割と重要性 学校推薦型選抜において、志望理由書は単なる出願書類ではありません。これは、あなたの「人となり」「学ぶ意欲」「将来性」を大学側が評価する重要な判断材料となります。特に、面接試験の際の質問...

【論文と小論文の本質的な違い】 定義と目的の違い 論文と小論文は、一見似ているように見えて、その本質は大きく異なります。論文は、研究成果を体系的にまとめ、新しい知見を学術界に提供することを目的としています。一方、小論文は与えられたテーマに...

【学校推薦型選抜の基礎知識】 学校推薦型選抜（公募制）の特徴と仕組み 学校推薦型選抜（公募制）は、高校の成績や活動実績などを総合的に評価する入試制度です。出身高校からの推薦書が必要となりますが、指定校推薦と異なり、誰でも応募することができ...

【なぜ出願書類のコピーが問題になるのか】 増加する「コピペ」問題の実態 近年、総合型選抜入試において出願書類のコピペ問題が深刻化しています。インターネットの普及により、過去の志望理由書や小論文のサンプルへのアクセスが容易になった一方で、そ...

【グループディスカッションの基礎知識】 総合型選抜におけるグループディスカッションの位置づけ グループディスカッション（GD）は、総合型選抜において重要な評価指標の一つとなっています。大学側は、このGDを通じて受験生の論理的思考力、コミュニケ...

【面接官の心をつかむ黄金の3原則】 なぜ面接で落とされる人が続出するのか 面接で不合格になる最大の理由は、「準備不足」です。多くの受験生は面接を甘く見ており、「その場で何とかなる」と考えがちです。しかし、面接官は限られた時間で候補者を見極め...

【テーマ型小論文とは】 基本的な特徴と他の小論文との違い テーマ型小論文は、与えられたテーマについて自分の考えを論理的に展開する形式です。課題文読解型や資料解釈型と異なり、参考となる文章や資料が提示されないため、自分の知識と思考力のみで書...

【】 なぜ面接が合否を分けるのか 総合型選抜において、面接は単なる選考過程の一つではありません。多くの大学では、面接を通じて受験生の「人となり」や「学習意欲」、「志望動機の深さ」を直接確認します。特に、ペーパーテストでは測れない、受験生の...

 【完全ガイド】共通テスト利用型の総合型選抜・公募推薦の特徴と攻略法 【】  共通テスト利用型の特徴と種類 共通テスト利用型の総合型選抜・公募推薦は、従来の書類審査や面接に加えて、共通テストの得点を合否判定に利用する入試方式です。近...